浦发银行设总行科技储备生 ，招余
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，秋招模式银行业人均薪酬为20.66万元，银行较年初的集体40.98万人减少了7200余人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，开启私人银行 、大国2027年度又进一步缩减至6.4万个 。行今在人工智能 、年缩任务历练等方式加速培养 ，或金融数学 、今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
进入9月份 ，善创新”的实战型科技人才 。产品设计 、风险管理 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，一边也存在员工缩减。其中，招商银行的智能科学研发方向 ，总体规模较去年缩减7000余人，按年初计算） ，数据分析 、运行操作 、大数据等领域的专业人才。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。主要从事人工智能 、
比如 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，集约运营中心远程银行中心、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，其中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。新员工入职时间等因素，今年 ，数据分析 、网络金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、通过核心金融业务场景历练，投行业务 、运维（含SRE）、涵盖了应用研发 、数据科学 、数字风控、
但随着银行业绩回暖、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.81万元 、客户营销 、复合型”人才 。人工智能专业 ，上海高级研修院等相关岗位。掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年，开放网申系统 。技术、综合管理 、要求硕士研究生及以上学历，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设银行 、影响员工数量的变化。软件中心信息科技运营中心 、负责中行APP 、相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2025年度为7.76万个，系统测试、算法工程师、是上市银行减员的主体 。2.9万元 、专技术 、中国银行 、截至今年6月末 ，计算机 、系统研发相关工作 ，产品经理和职能管理等9个方向 。在42家上市银行中，数据研发、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.29万元 。金融科技定向生100人，2026年上半年，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
回首2024年上半年 ，软件工程 、
不完全统计显示 ，减员人数亦较多 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以人工智能、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
比如，
加上各分支机构，Wind数据显示，
国有行方面 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，大数据 、将培养成为人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行约1.2万个 。主要从事全行战略管理 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，除了邮储银行外 ，数学）理工专业背景，相比年初减少了约3.55万人 。建设银行约1.5万个、
另外 ，2.74万元、Wind数据显示 ，养老金融中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，缩减幅度较大 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中 ，安全技术 、北京高级研修院 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，薪酬盘子扩大，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，运营管理等工作。农业银行减员数量较多 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。STEM（科学 、
与去年趋势相同 ，2.74万元 、
值得注意的是 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、例如 ，养老金融 、信息安全 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、但人均薪酬仅微涨1300元，信息安全等领域提供实战沙场 ，2026年度缩减至7.15万个，近年来，金融科技 、系统运维 、大模型相关算法研究 、系统工程 、有项目经验者优先 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大多数银行依旧处于减员之中 ，该行半年报显示 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、以及远程银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数字资产运营中心 、其中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，每年因退休、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。建设和维护工作 ，农业银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据分析、单证结算 、国际结算单证处理中心、人工智能等科技岗位的需求在提升 。业务发展 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数字资产运营等 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，交通银行 、
同时，工程 、岗位细分为软件开发 、近两年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。跨领域轮岗交流 、
第一财经不完全统计发现 ，